Tinh thần khởi nghiệp là một thứ rất quan trọng đối với những người mong muốn đưng ra tạo ra tương lai của mình. Vậy tinh thần khởi nghiệp là gì? Qua nội dung sau đây hãy cùng tìm và phân tích thêm nhiều thông tin nhé.
Mục lục
Tinh thần khởi nghiệp là gì?
Tinh thần khởi nghiệp là tinh thần về cảm xúc, động lực cho sự tăng trưởng của tổ chức. Theo một cách khác, các công ty luôn mong muốn giữ tinh thần trẻ trung, năng động sáng tạo trong đội ngũ nhân sự của mình.
Các doanh nghiệp lớn luôn muốn nhân sự của mình tràn ngập nhiệt huyết, sáng tạo và thực hiện luôn luôn nghỉ. Họ mong muốn tinh thần này đặt làm điểm trọng yếu của tổ chức. Ví dụ như tập đoàn Vingroup điều chỉnh slogan của họ thành “ luôn luôn tinh thần khởi nghiệp”.
Làm cách nào để tạo ra một tổ chức với tinh thần khởi nghiệp? Các yếu tố để doanh nghiệp của bạn giữ vững tinh thần đó Chủ yếu là các yếu tố bên trong doanh nghiệp.
Xem thêm: Chiến lược xây dựng Fanpage từ con số 0
Biểu hiện hành vi ở các mức độ
Mức độ 1 – mức độ kém
Ở mức độ này, cá nhân chỉ vận dụng được năng lực trong những tình huống đơn giản nhất và sẽ cần cực kì nhiều chỉ dẫn từ người khác
- Gánh chịu hậu quả với việc mình mong muốn làm
- Gắn hậu quả công việc với tương lai của chính mình
- Tinh thần tự lập chưa cao
Cấp độ 2 – cấp độ cơ bản
Ở cấp độ này, cá nhân có khả năng vận dụng được khả năng trong những tình huống với độ cạnh tranh trung bình và vẫn thường cần được giúp đỡ, chỉ dẫn từ người xung quanh.
- Có tư duy sáng tạo, ưu chuộng cái mới
- Có thể giao lưu và mở rộng các sự kết nối
- Tư duy nhạy bén trong giải pháp vấn đề
- Chấp nhận và gánh chịu hậu quả với nguy cơ, thất bại
Cấp độ 3 – cấp độ khá
Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được khả năng trong những tình huống phức tạp, dù đôi khi vẫn cần được chỉ dẫn từ người khác.
- Có khát vọng đổi mới, cải tiến cách truyền thống
- Có thể tận dụng mọi cơ hội kinh doanh
- Có thể nhìn nhận và đo đạt vấn đề mọi mặt, chi tiết
- Bền bỉ thực hiện và chuẩn bị và sẵn sàng đối mặt với rủi ro, thất bại
Cấp độ 4 – mức độ tốt
Tinh thần khởi nghiệp ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống khá phức tạp, mà hầu như không cần hướng dẫn.
- Có hoài bão trở thành người tiên phong, vượt ra ngoài ranh giới có sẵn
- Chủ động tìm kiếm các thời cơ kinh doanh
- Hành động nhanh, quyết định táo bạo để chiếm lĩnh mục đích
- Nhận định được trở ngại, nguy cơ sẽ phát sinh và có kế hoạch chuẩn bị và sẵn sàng ứng phó
Xem thêm: Hướng dẫn doanh nghiệp kê khai thuế qua mạng chi tiết
Cấp độ 5: mức độ xuất sắc
Ở mức độ này, cá nhân chủ động vận dụng được kỹ năng này trong cả những tình huống quan trọng phức tạp. Cá nhân có khả năng tự tin truyền đạt kỹ năng này cho người khác.
- Có khát vọng cháy bỏng mong muốn hành động cuộc cách mạng hoàn toàn mới
- Tự lập, có thể kiến tạo thời cơ kinh doanh
- Có tầm nhìn và kế hoạch dài hạn, chi tiết
- Chuẩn bị và sẵn sàng thử nghiệm nhiều lần và đứng lên sau thất bại
- Tôn vinh đạo đức bán hàng và trách nhiệm xã hội
Thuê những nhân sự có tinh thần khởi nghiệp
Những nhân viên có “ tinh thần khởi nghiệp “ sẽ giúp lòng nhiệt huyết trong họ luôn rực sáng. Các nhân viên này là thường sở hữu óc sáng tạo, tò mò bẩm sinh. Họ luôn tìm kiếm các thông tin mới lạ, cảm hứng mới. Họ có thể là những nhân viên bị cho là lập dị, khác người. Các ý tưởng của họ có phần điên rồ, khác với những người đối diện. Tuy nhiên, có khi những ý tưởng đó lại hữu ích hay làm nên sự sai biệt. Sáng tạo, độc đáo là những gì mà người khác nghĩ về họ. Có khi những người này bị xem là lập dị, khác người.
Một số nhân viên tinh thần khởi nghiệp không có sự sáng tạo, độc đáo. Nhân viên có tinh thần khởi nghiệp có khả năng là những người luôn chủ động trong công việc, luôn nắm bắt cơ hội. Họ dám xông pha thực hiện những kế hoạch khác lạ, đầy phức tạp.
Với những nhân sự này, công ty của bạn tràn ngập năng lượng, thông minh và chủ động trong hoạt động. Công ty muốn tăng trưởng vượt bậc thì thiết yếu sự đột phá và thông minh.
Tạo ra đội ngũ những nhân sự “tinh thần khởi nghiệp“
Mọi người thường cho rằng sự đột phá trong công ty là vì một cá nhân nổi bật nào đó. Tuy vậy, sự đột phá trong lúc tăng trưởng trọng điểm là do cả team chứ không phải là cá nhân nào cả. Một tổ đội thành công không phải là gồm các cá nhân xuất chúng. Đó là sự đoàn kết, phối hợp làm việc, vì mục đích chung của công ty.
Tinh thần khởi nghiệp quan trọng trong đội nhóm với tinh thần khởi nghiệp, quản lý có nhiệm vụ gắn kết thành viên đi theo đúng mục đích hay định hướng của công ty. Mỗi thành viên có cá tính khác nhau, nên việc phân chia hoạt động và phối hợp làm việc là rất quan trọng. Mỗi team cần có nội quy riêng để mọi người tham dự và làm theo.
Xem thêm: Hoạt động cần thiết bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh hiện nay
Qua bài viết trên đã cung cấp những thông tin về tinh thần khởi nghiệp khái niệm bạn cần nắm. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc.
Lộc Đạt – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( talent.vn, nghialagi.vn, … )
